A Secretaria de Estado da Educação do Paraná (SEED-PR) promoveu durante o mês de novembro a capacitação Formação de Líderes – 1ª Edição, voltada para os chefes e coordenadores das diretorias da secretaria. O programa, que busca fortalecer competências essenciais para a gestão educacional, foi concluído nesta sexta-feira (22), com o módulo sobre gestão de equipes de alta performance.
 

O evento foi aberto pelo diretor-geral da SEED-PR, João Giona, que destacou a importância da iniciativa para a construção de uma gestão educacional de excelência. “Investir na formação dos nossos líderes é um passo fundamental para garantir que a secretaria esteja preparada para enfrentar os desafios do futuro com profissionalismo e eficiência”, afirmou o diretor.

Composto por quatro módulos, o programa abordou temas como liderança transformadora, gestão de conflitos, comunicação assertiva e práticas para equipes de alta performance. A capacitação foi estruturada para aprimorar as habilidades dos participantes, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo resultados consistentes.

O secretário de Estado da Educação, Roni Miranda, reforçou o papel estratégico da formação. “Acreditamos que lideranças bem preparadas fazem a diferença no serviço público. Esta capacitação é uma demonstração do nosso compromisso em formar gestores que inspirem equipes e conduzam a educação do Paraná para níveis ainda mais altos.”

Para a  coordenadora de Desenvolvimento Humano, Dayane Francine Alves Mendes, “a formação proporciona ferramentas práticas e reflexões essenciais para os desafios do cotidiano. Queremos líderes que saibam engajar suas equipes, resolver conflitos de forma ética e trabalhar com uma comunicação eficiente.”

Cristiane Muller, técnica de projetos vinculada à Diretoria Geral, destacou o impacto da capacitação no fortalecimento das relações interpessoais. “Foi um espaço enriquecedor, onde trabalhamos tanto habilidades técnicas quanto a convivência e colaboração. Essa troca de experiências entre os participantes agregou muito valor ao processo.”

O último módulo, voltado para gestão de equipes de alta performance, abordou práticas como feedback estruturado, alinhamento de metas e estratégias de engajamento. A SEED-PR planeja expandir a iniciativa no próximo ano, consolidando a formação como uma ferramenta central no desenvolvimento das lideranças educacionais.